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根据《苏州高新区公办中小学(幼儿园)教育专项编制教师管理暂行办法》(苏高新管〔2018〕112号)文件的有关规定，经研究决定，2020年苏州高新区所属公办学校面向社会公开招聘教育专项编制教师242名。
一.招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
二.招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)2020年普通高校应届毕业生，具有与报考岗位相对应的专业，须符合下列条件之一：
1.苏州大市生源大专毕业生(限报幼教岗位);
2.江苏省生源本科毕业生(须具有学士学位);
3.师范类本科毕业生(须具有学士学位)，在校期间在省级师范生教学基本功大赛中获三等奖及以上，或在校学习期间获得校级奖学金两次及以上，或被评为校级及以上三好学生或优秀学生干部，不受生源地限制;
4. 取得硕士研究生学历和学位的毕业生(本科段须为普通高校毕业生(具有学士学位)且专业对口)，年龄在30周岁及以下且符合下列条件之一，不受生源地限制;
①本科阶段获得过校优秀毕业生称号;②本科或研究生阶段学习期间获得过校级奖学金;③本科或研究生阶段被评为校级及以上三好学生或优秀学生干部。
5.取得博士研究生学历和学位的毕业生，不受生源地限制。
(三)目前尚未办理就业派遣手续的2019年苏州大市生源的普通高校毕业生按2020年应届毕业生的资格条件报考，须具有与报考岗位相对应的专业。
(四)学历条件为大学本科及以上且具有与应聘岗位相对应的专业和教师资格证书的社会在职人员，须符合下列条件之一：
1.中学教师岗位基本条件
需符合下列条件之一：
(1)年龄在30周岁及以下的社会在职人员，须具有二级教师及以上职称，获得县(区)级学科教学类、德育类等竞赛二等奖及以上人员，不限户籍(获得县(区)级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员，年龄可放宽至32周岁);
(2)年龄在30周岁至40周岁的社会在职人员，须具有一级教师及以上职称，获得县(区)级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员，不限户籍(获得地级市学科教学类、德育类等竞赛二等奖及以上的人员，年龄可放宽至42周岁);
(3)年龄在30周岁及以下，并与用人单位签订劳动合同且由单位缴纳社保满6个月的高新区公办中学在岗代课人员，不限户籍。
2.小学、幼儿园教师岗位基本条件
需符合下列条件之一：
(1)年龄在30周岁及以下的社会在职人员，须具有一年以上教育教学工作经历(在校就读期间的社会实践经历，不能视作为工作经历)，不限户籍;
(2)年龄在35周岁及以下的社会在职人员，须具有二级教师及以上职称，不限户籍(获得县(区)级学科带头人称号的人员，或获得县(区)级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员，年龄可放宽至37周岁);
(3)年龄在35周岁及以下，并与用人单位签订劳动合同且由单位缴纳社保满6个月的高新区公办中小学(幼儿园)在岗代课人员，不限户籍。
(五)特别说明
1.应届毕业生应为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的2020年普通高校应届毕业生。
2. 本次公开招聘拟聘用的2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书及相关学位，否则取消录用资格。
3. 本次公开招聘拟聘用暂无教师资格证的2020年应届毕业生试用期为12个月，须自试用期起1年内取得教师资格证，未在规定期限内取得教师资格证的依法解除聘用合同。
4.年龄按照周岁计，计算截止时间为2020年5月26日。如35周岁及以下，指1984年5月26日以后出生，以此类推。
5.招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2020年5月26日，在教育教学岗位的累计工作经历。如一年以上工作经历要求的，即起算时间为2019年5月26日前。
6.2019年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2020年应届毕业生的资格条件报考;其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
7.本区内在职教师报考须提供现工作单位出具的同意报考证明。
8. 本区内代课人员报考须提供现工作单位出具的工作证明、签订的合同、社保缴费清单等相关材料。
9. 符合政策性安置和照顾人员条件可适当放宽。
(六)招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
三.招聘岗位、人数及条件见附表
四.报名方式、资格审核和注意事项
①报名与资格初审
1. 报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、资格初审均通过网络进行。
2. 报名网址：苏州高新区教师招聘网站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
网上填报建议使用360浏览器(极速模式)、火狐浏览器或Google浏览器。
3.报名和应聘材料上传时间：2020年5月26日9:00-5月28日16:00，逾期不予补报。报考人员网上提交报名信息并上传应聘资料，6月3日9:00-16:00可到报名网站查询是否通过资格初审。不具备报考资格、上传材料不全或材料信息不实将影响资格初审结果。如对初审意见有异议，请在规定时间内向招聘单位陈述申辩，联系方式见本《简章》内附咨询电话。
4.网上报名须按照网站提示上传应聘材料(上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过2M，格式为PDF、JPG，要求清晰、位正)。
5.资格初审时间：2020年5月29日9:00-6月2日16:00。
6.报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年6月3日-6月4日9:00-16:00。
7.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2020年6月3日-6月5日9:00-16:00。
8.通过资格初审确认后视为报名成功，报名成功者不得更改报名信息，不可改报其他岗位。
②资格复审
1. 资格复审的时间和地点在公布试教成绩时对外公布。进入面试人员，按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的报考人员，取消面试资格。
2. 资格复审程序：报考人员从报名系统里打印《报名登记表》，向招聘单位工作人员出示应聘材料的原件(交复印件)。经招聘单位工作人员审核，符合规定条件通过资格复审的报考者，当场领取《面试通知》。
3. 经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同岗位的试教合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的报考人员请在试教成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
4. 报考人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证(交复印件),同时须提供报考人员手写委托证明及报考人员相关复审材料。
③注意事项
1.报考人员须按要求提供相应材料(网上报名时按照网站提示上传;资格复审时须按顺序排列并装订，要出示原件并提供复印件，复印件由招聘单位留存)。
(1)2020年普通高校应届毕业生须提供本人①身份证;②户籍证明(户口簿主页+个人页);③学生证;④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(空白)(硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥个人近期同底免冠1寸证件照2张(贴在《报名登记表》上，另一张在背面写上姓名和报考岗位)。
(2)目前尚未办理就业派遣的2019年苏州大市生源的普通高校毕业生，须提供本人①身份证;②户籍证明(户口簿主页+个人页);③学历(学位)证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(空白);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥个人近期同底免冠1寸证件照2张(贴在《报名登记表》上，另一张在背面写上姓名和报考岗位)。
(3)在职人员须提供本人①身份证;②学历(学位)证书(前后学历)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;③应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等各类相关资格证书;④各类获奖证书;⑤岗位有工作经历要求的，可以使用劳动合同和社保缴费清单(参保证明、缴费明细)代为证明;⑥个人近期同底免冠1寸证件照2张(贴在《报名登记表》上，另一张在背面写上姓名和报考岗位);⑦代课人员需要提供代课证明、劳动合同、社保缴费清单(参保证明、缴费明细)。
(4)归国留学人员，须提供本人①身份证;②户籍证明(户口簿主页+个人页);③应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);④个人近期同底1寸证件照2张(贴在《报名登记表》上，另一张在背面写上姓名和报考岗位);⑤国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》(硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)。
五.招聘考试
(一)考试形式
招聘考试分为笔试、试教和面试。
1.笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位3:1的比例确定取得试教资格人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。
2.试教：试教采用模拟上课的形式，所有学科均要参加试教，其中音乐、体育、美术、幼教等专业需增设专业技能考核。试教总分为100分，设60分为合格分数线。试教成绩合格者，按照笔试分数占40%和试教分数占60%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位2：1的比例确定参加面试人选。不足2：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
3.面试：面试内容为专业基本素养及基本能力，面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩合格者，按笔试、试教总成绩占70%与面试成绩占30%合计考试总分，从面试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：1的比例进入体检程序。
考试总分以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩也相同的以试教成绩高者在前。如再相同，则另行组织加试。
(二)考试时间及地点
1.笔试时间、地点：具体详见《准考证》。通过“网络资格初审”的报考人员，登陆苏州高新区教师招聘网站
(https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo)的报名系统自行打印《准考证》。打印时间另行通知，请报考人员及时关注苏州高新人才网公告
(http://www.sndhr.com)。
2.试教和面试的具体时间和地点另行通知。
六.体检
体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知，应聘人员需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。体检费用由应聘人员自理。
七.资格复查和考核(考察)
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察和资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消录取资格。
在招聘单位申报录取和办理聘用手续前，因应聘人员体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，招聘单位也可以决定不递补。
八.录取和聘用
各招聘岗位拟录取人员名单在苏州高新人才网(http://www.sndhr.com)上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消录取资格。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》或《教育专项编制教师聘用合同》。社会在职应聘者，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘者个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消录取资格。
九.纪律与监督
苏州高新区所属公办学校公开招聘教育专项编制教师的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-68751680。
十.本《简章》由苏州高新区(虎丘区)教育局负责解释
咨询电话：0512-68751659、0512-68751657、0512-68751651、0512-68751689。
