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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州市部分市属卫生健康事业单位面向社会公开招聘专业技术工作人员110名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《苏州市2020年市属卫生健康事业单位公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》（附件）。岗位简介表可在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）、苏州人才市场网站（http://www.szrc.cn）查询。
二、资格条件
1．具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3．适应岗位要求的身体条件；
4．年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1984年8月9日至2002年8月12日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁；
5．以研究生学历（专业）报考的人员不受户籍或生源地限制；具有副高级以上专业技术职称资格的人员不受户籍限制；以本科学历（专业）报考的全日制普通高校2020年应届毕业本科生不受生源地限制；以本科学历（专业）报考的全日制普通高校2020年应届毕业研究生限苏州生源地或苏州户籍，以本科学历（专业）报考的社会人员限苏州户籍；以大专学历报考的人员限苏州户籍；
6．具有相应学位；
7．符合政策性安置或照顾条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），配偶或父母户籍所在地为苏州市区的，可以报考，不受户籍限制；
8．具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》审核；工作经历计算的截止时间为2020年8月31日；
9．资格条件中的2020年应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员；
2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按2020年应届毕业生报名；
2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按2020年应届毕业生或社会人员报名；
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按2020年应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名；
国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按2020年应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员；
10．有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格初审
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式。报名、附件上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名系统链接地址：http://exam4.szrc.cn/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx
1．报名、上传附件：2020年8月9日9：00—8月12日16：00；
2．资格初审：2020年8月9日9：00—8月13日16：00；
3．陈述申辩：2020年8月9日—8月14日9：00—16：00；
4．对初审异议的处理：2020年8月9日9:00—8月14日18：00；
5．缴费确认：2020年8月15日9：00—8月17日12：00。
（二）网上确认
1．应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话”栏内获取。
2．通过初审人员须在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市卫生人力资源管理服务中心（胥江路89号415室）办理减免考试费手续。
3．通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传相关附件、缴纳报名费的视为报名无效。
(三)报名材料扫描件上传
1．上传照片要求：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200Kb）。
2．本人身份证。
3．户口簿(含户主页和本人页，不受户籍或生源地限制的不需提供)。
4．学历学位证。2020年应届毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》，社会人员提交学历(学位)证书，留学回国人员需提交国(境)外学位证书及国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
5．有专业方向要求的，提交相关专业方向证明。
6.《岗位简介表》(附件)“其他条件”中所要求“职称”等各类资格条件的相应证书。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。
（四）报名注意事项
1．每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2．岗位开考比例见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由主管部门通知考生办理退费手续。
3．应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
四、笔试
1．笔试日期将视新冠肺炎疫情防控情况，提前10日在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）、苏州人才市场网站（http://www.szrc.cn）另行公告。请考生按公告要求及时获取准考证，并按规定时间地点参加考试，逾期视为放弃。
2．笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。
3．应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
4．笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入资格复审（面试）人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入资格复审（面试）人选，笔试成绩占总成绩的40%。
5．笔试成绩将在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）公布，请考生关注并登录报名系统，及时查询个人笔试成绩。
五、资格复审
1．资格复审时间、地点在苏州市卫生健康委员会网站（http:// wsjkw.suzhou.gov.cn）、苏州人才市场网站（http://www.szrc.cn）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。
2．经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
六、面试
1．面试通知由各招聘单位负责发放，具体时间地点由招聘单位另行通知。
2．面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。
3．在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。
4．面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
1．体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2．对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见申请，主管部门同意，报市人社局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
1．拟聘用人员名单，在招聘单位及主管部门网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
2．录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
3．聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68274511。
十、本《公告》由苏州市卫生健康委员会负责解释。
招聘主管部门政策咨询：0512-65223179；
招聘报名系统技术咨询：0512-65224092；
招聘单位政策咨询：联系电话详见岗位简介表。
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