一、招聘岗位及条件
1. 招聘岗位
具体招聘职位、岗位见《2018年射阳县教育局下属部分公办幼儿园第二批公开招聘教师职位表》(附件1)、《2018年射阳县教育局下属部分公办幼儿园第二批公开招聘教师岗位表》(附件2)。
2. 报名条件
(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
(2)遵纪守法，品行端正，团结同志，热爱教育事业;
(3)适应岗位要求的身体条件;
(4)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年1月1日以后出生);
(5)具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《2018年射阳县教育局下属部分公办幼儿园第二批公开招聘教师职位表》(附件1);
(6)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行;
(7)我县机关事业单位正式在编人员和2018年已参加我县教师招聘并通过体检、考察政审人员不得报考。
二、报名
(一)报名时间、方式、地点
报名时间：2018年7月22日-7月23日。
报名方式：现场报名。
报名地点：射阳县教育局组织人事科(射阳县合德镇德发大道70号)。
(二)报名注意事项及资格审查
1.每位报考者只能选择一个职位代码报考。
2.报考者报名时须提交下列材料：
①《2018年射阳县教育局下属部分公办幼儿园第二批公开招聘教师报名表》(附件3)，并提交本人近期一寸免冠正面彩照3张。
②身份证原件及复印件1份。
③学历证书原件及复印件1份(报考职位代码01的须提供学位证书原件及复印件1份。2018届毕业生还需提交就业报到证)。在国(境)外取得的学历学位须提供教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件1份。
④幼儿园教师资格证书原件及复印件1份。
3.报考者在规定时间内到报名地点报名，县教育局、人社局共同负责资格审核。职位代码01、02的职位设1:3开考比例，如通过审核报名人数达不到开考比例的，经市人社部门批准，可适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减招聘计划数直至取消招聘计划。职位代码03的招聘计划，根据有关规定，面向户口为射阳籍的2018年毕业的省免费幼儿师范男生进行定向招聘。
4.通过报名资格审查的报考者，听候通知凭身份证在规定时间内领取准考证。
5.根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取考生笔试费100元/人，面试费100元/人，均于领取准考证时缴纳。
6.报考者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、考试形式、时间和实施办法
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
(一)笔试
1.笔试内容为本职位相关的专业知识，总分100分，设60分合格线。
2.笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3.笔试结束后，可凭身份证号和准考证号在射阳县人民政府教育局网页查询笔试成绩。在笔试合格者中，职位代码01、02的根据成绩从高分到低分的顺序，按核定招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选(尾数同分者一并进入)，不足1：3的按实际人数入围面试。职位代码03的，笔试成绩合格的考生均参加面试。
4.县教育局、县人社局对入围面试人选进行资格复审，对资格复审不合格出现的职位空缺，在应聘同一职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补参加面试。面试人员名单在射阳县人民政府教育局、人社局网页和射阳人事人才网公布。
(二)面试
1.面试时间、地点：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。
2.面试形式：面试采用上微型课、自弹自唱、舞蹈的形式(其中自弹自唱为指定内容，舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，可着舞蹈服饰，舞蹈时间3分钟)。微型课内容为报考学前教育相对应的相关教材某一课时。
3.面试成绩：面试总分100分，设60分合格线。面试成绩计算方法为：上微型课占45%，自弹自唱占30%，舞蹈占25%。面试成绩当场公布。
(三)户口为射阳籍的2018年毕业省免费幼儿师范男生的总成绩作为选岗依据。凡未报名参加定向招聘的省免费幼儿师范男生作为自动放弃处理。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按招聘职位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;总成绩和面试成绩都相同的，取微型课成绩高者，再相同的，加试决出名次。加试形式、时间、地点另行通知。参加体检人员名单在射阳县人民政府教育局、人社局网页和射阳人事人才网上予以公示。
体检的项目和标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
体检合格人员由射阳县教育局组织考察。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一职位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行一次性递补(总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选)。根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、选岗和聘用
按总成绩从高到低为序依次进行选岗(总成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序)。选岗时间、地点另行通知，不按规定时间进行选岗的按自动放弃处理。拟聘用人员名单在射阳县人民政府教育局、人社局网页和射阳人事人才网上公示7个工作日。公示结束后对公示无异议人员按规定程序办理有关入编聘用手续，新聘人员首聘服务期为5年，所聘人员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质人员工资福利待遇。
六、招聘工作监督
本次招聘工作由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局共同负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避制度。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：
中共射阳县纪委监委第五派驻纪检监察组0515-82382036;
中共射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组0515-82359681。
七、招聘政策咨询
本公告由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局负责解释咨询。
咨询电话：
0515-82357939(射阳县教育局组织人事科)
0515-82355120(射阳县人社局人才服务中心)
射阳县人力资源和社会保障局
射阳县教育局
2018年7月10日