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为进一步提升荷花池街道众创街区的综合化建设水平，建设一支高素质工作队伍，为构建和谐街区提供坚实的人才保证。经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
招聘按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示等七个环节进行。
二、招聘人数
综合管理岗位8人，详见附件。
三、招聘条件
1、有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；有较强的事业心，工作踏实，身体健康；
2、年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生），具有本科及以上学历；
3、品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其他纪律处分。
四、招聘程序和方法
（一）报名与资格初审
1、报名时间：2019年2月18日—2月22日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00；
2、报名地点：荷花池街道组宣办（西新桥二村99幢-1号412办公室）；
3、报名时需提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：
（1）2019年荷花池众创街区投资发展有限公司公开招聘工作人员报名表；
（2）本人身份证、户口簿、学历、学位证书；
（3）近期二寸免冠彩照2张。
原件经审核后退还。
4、报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。报名时，报考人员真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
5、本次公开招聘岗位开考比例详见职位表。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将核减岗位招聘计划，并在简章公布网站上进行公布。
（二）笔试
笔试时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试为理论考试，采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。
（三）面试
1、面试方式：成立专家评委小组，围绕岗位所需的专业能力及综合素质等,由专家评委进行考核评价。
2、面试成绩合格线为60分。
3、面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
（四）综合成绩计算方法
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
（五）体检
1、在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2、若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。
（六）考察（政审）与公示
1、对体检合格人员，由荷花池街道组织对其进行政审，重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。
2、根据考察（政审）结果提出拟聘用人选，报请荷花池街道党工委研究决定，并在简章公布网站上进行公布公示。
3、公示结果无异议的，办理录用手续。
五、管理方法与待遇
1、人员一经录用，与荷花池众创街区投资发展有限公司签订劳动合同，并办理社会保险手续。
2、被录用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、咨询与监督
招聘咨询电话：85558103。
荷花池街道纪工委监督电话：86627165。
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