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公司简介
中国移动通信集团有限公司(以下简称“中国移动”)是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。2008年5月，中国铁通集团有限公司整体并入中国移动。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。
中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的电信运营企业，注册资本3000亿人民币，资产规模近1.75万亿人民币，员工总数近50万人。中国移动连续18年入选《财富》世界500强企业，2018年列第53位;连续14年在国资委经营业绩考核中获A级。中国移动致力于建设世界一流的信息基础设施，推动“四轮驱动”融合发展，为个人、家庭、企业客户提供覆盖最广、质量最好的网络连接服务。
一、招聘岗位
系统支撑(5人)
工作地点：南京
岗位主要职责
1、负责IT系统软硬件的维护，包括事件管理、问题管理、作业管理、配置管理、数据管理、发布管理等;
2、负责网络安全管理，制定网络安全规范、实施各类网络安全评估，并在评估中对安全资产核查、安全漏洞扫描、安全配置检查等核心能力进行内化;
3、制订、完善相关运行维护管理规章制度和日常运行维护操作流程;
4、制订相关运行维护工作计划，组织开展日常运行维护工作，并负责处理相关软硬件功能故障;
5、按照中移在线总部要求完成相关的系统调整优化、本地化部署推广等工作。任职资格要求
学历及工作经验要求：全日制硕士及以上学历，35周岁以下。计算机、软件、通信相关知识背景，具备软件开发能力。
技能素质要求：
1、熟悉主机、存储、网络、Linux/Windows操作系统等维护原理;熟悉MySQL、Oracle、Sybase等数据库系统;熟悉呼叫中心系统原理;熟悉排队机、CTI等网元设备;
2、熟悉网管系统及各类常用运维工具，有自开发能力者优先;
3、有设备运营商、电信运营商或互联网公司同类工作经验者优先; 、
4、熟悉开源、云计算、分布式等技术者优先;
5、有OCP、RHCE、CCNP、VCP等证书或同级别证书者优先;
6 、有CISP、CISSP证书者或获得安全渗透竞赛奖项者优先。
能力要求：
具备良好的综合能力，包括沟通、团队协作、计划和创新等能力。
产品开发(5人)
工作地点：南京
岗位主要职责
1、负责IT系统客户端、WEB、移动客户端(H5)或平台产品的开发工作;
2、完善和优化IT系统、产品的基本功能，开发中各种问题的分析和解决;
3、设计并实现中移在线总部各项系统、产品的本地个性化功能，完成对应的模块设计、编码及调试工作;
4、完善IT系统开发的各项流程和规范;
5、配合中移在线总部编制系统规范和技术方案，提供技术支持。任职资格要求
学历及工作经验要求：全日制硕士及以上学历，35周岁以下。计算机、软件、通信相关知识背景，具备软件开发能力。
技能素质要求：
1、参与过至少2个大型IT系统项目的需求调研分析、方案制定、系统建设工作;
2、了解移动业务和呼叫中心，能够独立完成系统技术方案制定;
3、有较强的用户需求判断、引导、控制能力;优秀的文字表达、业务理解、交流能力;
4、至少熟练使用一种编程语言，比如Java, Javascript, C++等，熟练使用Oracle、MySQL等主流数据库，具有良好的SQL编写能力;有基于Android/iOS/JavaEE等平台的前后端产品开发项目经验者优先，有性能方面的优化经验者优先;
5、有高级程序员等证书者优先。
能力要求：
具备良好的综合能力，包括沟通、团队协作、计划和创新等能力。[page]
动力运行维护(1人)
工作地点：淮安
工作职责
1.按照电源(UPS、开关电源、高低压油机设备)、空调设备的相关维护规程，监督做好设备的日常维护和检修;
2.负责核心机房电源空调作业计划的制定与实施;
3.组织检查设备安全运行情况，做好预检预修，发现隐患及时制定有针对性的处理方案;
4.负责协调与各设备供应商的配合工作，及时处理和更换故障设备，保障正常运行;
5.妥善完整地保管文档资料，及时对各种数据、资料进行分析，按时上报各类报表;
6、做好与工程管理部门的配合工作;
7、处理动力网相关客户投诉。
任职资格
教育背景：全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
专业要求：计算机、机电、通信工程、电气自动化相关专业
技能要求：1.了解岗位相关专业制度、流程、规范;2.有较强的组织、管理及协调能力;3.有较强的分析、判断、及沟通能力;4.英语水平较高，有国家专业英语四级及以上水平;5.熟练操作办公软件，有良好的口头和书面表达能力。
工作经验：有通信设备、电力设备及互联网设备维护相关实习经验优先。
工作态度:1.身体健康，精力充沛，综合素质较好，具有服务意识;2.有较强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通;3.工作踏实，能承担工作压力。
市场营销(1人)
工作地点：淮安
工作职责
1.落实招商工作：负责相关行业方向内的客户产业招商，跟进意向客户的产业招商各项具体工作，通过客户维护、现场考察、需求跟进、商务洽谈，最终实现招商落地。
2.招商渠道开拓：按照行业方向，拓展招商渠道，并对拓展的有效渠道定期维护，保持密切合作，持续获取有效客户资源。
3.招商信息开发：参与、协办相关活动，如行业沙龙、行业研讨会、投融资对接等;通过线上平台获得招商信息、并与目标企业互动。
4.客户维护与调查：现有企业客户关系维护，定期调查客户对物业、金融、资质申请等服务的满意度调查，对用户投诉进行跟踪处理，提高服务并建立多元化的服务系统。
5.分析目标行业方向内的企业需求：通过长期与一线客户的接触，提出有利于该行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产服内容，对集团产业政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。
任职资格
教育背景: 全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
培训经历: 受过区域经济、城市规划、市场营销、企业管理、房地产等方面的培训。
技能技巧: 1.有较强的快速学习、行业与专题研究、文案撰写能力;2.能够在较短时间内了解区域、行业的特点，并撰写产业研究、行业分析等专题报告;3.对规划工作有强烈的兴趣，具备较强的外联外交能力、较先进的管理理念;4.具有宏观的视野，清晰的逻辑思维和敏锐的创新意识;5.熟悉操作办公软件，具备较强的沟通、演讲和业务开拓能力。
工作态度: 1.精力充沛，综合素质较好，具有服务意识;2.有较强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通;3.工作踏实，能承担工作压力。
综合管理(1人)
工作地点：淮安
工作职责
1、贯彻落实公司各项规章制度，制定并落实行政管理、综合服务等方面的流程，确保工作开展合规、有序。
2、负责行政管理、综合服务等工作的组织、协调及落实。
3、根据各阶段行政管理、综合服务实际需要，定期组织穿越、自查，制定并落实相应的改进举措，提高服务管理水平。
4、负责公司对外形象宣传、公共关系维系和企业文化建设。
任职资格
教育背景：全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
培训经历: 受过文化礼仪、服务管理、财会基本知识等方面的培训。
专业要求：行政管理、财务管理、法律、公共关系等专业。
技能要求：1.了解岗位相关专业制度、流程、规范;2.有较强的组织、管理及协调能力;3.有较强的分析、判断、及沟通能力;4.英语水平较高，有国家专业英语四级及以上水平;5.熟练操作办公软件，有良好的口头和书面表达能力。
工作态度:1.身体健康，精力充沛，综合素质较好，具有服务意识;2.有较强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通;3.工作踏实，能承担工作压力。
