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一、招聘人数及岗位
因工作需要，本着“公平、公正、公开、择优”原则，面向社会公开招聘工作人员4名，招聘岗位、人数及具体要求详见《阳澄湖度假区2019年公开招聘工作人员职位表》（附件一）。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，工作认真踏实，爱岗敬业，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，服从组织安排；
2、35周岁及以下（即1984年4月22日后出生）；
3、苏州市区户籍；
4、已在阳澄湖度假区村（社区）、企事业单位就业的人员，不受理报名；
5、符合招聘岗位所规定的其他资格条件。
三、报名程序和注意事项
（一）报名时间和地点
1.报名时间：2019年4月22日—2019年4月26日，上午9：00—11：00，下午13：00－16：30。
2.报名地点：阳澄湖度假区便民服务中心一楼窗口
3.联系电话：0512-66732723
（二）报名程序
1.资格初审。应聘人员根据本简章填写《报名登记表》（附件二）１份（加贴照片），出示应聘材料的原件（上交复印件），由招聘工作人员进行资格初审。
材料清单：①本人身份证（正反面）②户籍证明（户主页及本人页）③学历证书④“学信网”（http://www.chsi.com.cn/）打印学历信息（教育部学历证书电子注册备案表），归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。⑤个人近期同底免冠一寸照片1张⑥其他需要提供的材料，如劳动合同、社保清单等证明材料。
２.登记备案。经验证合格，应聘人员将《报名登记表》1份交资格初审处登记备案。
（三）报名注意事项
1.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由应聘人员自行准备。
2.本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名。应聘材料和相关资格证书（件）须符合本简章的规定要求，代报名人需持本人身份证。
3.应聘岗位所要求取得的学历、户籍、证书等资格须于报名开始（2019年4月22日）前取得。
4.应聘人员须对照本简章规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
5.有其他不宜录用情形的，取消录取资格。
四、考试形式
（一）笔试及面试
本次招聘考试采用笔试及面试的形式，具体考试时间地点统一安排后将通过“阳澄清莲”微信公众号公布。考试不设范围，试卷委托第三方出题。笔试成绩占考试总成绩40%，面试成绩占考试总成绩60%。
（二）体检
按总成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员，如考试成绩相同的，以面试成绩高者在前进入体检。进入体检人员名单将通过“阳澄清莲”微信公众号公布。具体体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
（三）政审
对体检合格者，按规定进行考察政审和资格复查。因体检、政审和资格复查不合格出现缺额时从应聘人员中高分到低分依次递补录用。
（四）公示
根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在“阳澄清莲”微信公众号上公示7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。
（五）录用
被录用人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用或无法提供相关材料原件而产生的空缺，从应聘人员中按高分到低分依次递补。
（六）其他说明
应聘人员一旦录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责。
五、招聘工作组织实施
招聘工作由苏州市阳澄湖生态休闲旅游度假区组织人事部门具体负责组织实施。
六、管理和待遇
1.录用人员与阳澄湖度假区签订劳动合同。试用期3个月，试用期内不合格者，可单方面终止合同。
2.合同期间，工资报酬按用人单位同类人员标准执行。
七、本简章由苏州市阳澄湖生态休闲旅游度假区组织人事部门负责解释，咨询电话：0512-66733978。
