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为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46 号)精神，经市人力资源和社会保障局核准，现就阜宁县现代服务中等专业学校（全额拨款单位）、阜宁中等专业学校（全额拨款单位）面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次阜宁县现代服务中等专业学校、阜宁中等专业学校公开招聘教师12名，涉及语文、数学、英语、音乐、美术、营养与烹饪、酒店管理、电子商务、机械机电共9个学科。具体招聘岗位、人数、专业、学历及相关资格条件等详见《阜宁县现代服务中等专业学校2019年公开招聘教师职位表》《阜宁中等专业学校2019年公开招聘教师职位表》（附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；
3.全日制普通高校本科以上学历，具有相应学位，年龄不超过30周岁（1989 年1月1日以后出生）；
4.具有相应教师资格；
5.志愿在阜宁县现代服务中等专业学校、阜宁中等专业学校从事教育教学工作不少于5年；
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
7.身心健康；
8.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件。
9.有下列情形之一的不得报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
④阜宁县机关事业单位在编人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式、时间、地点及联系人
①报名方式：现场报名。
②报名时间：2019年7月 8 日-7月 17 日（上午8:00-11:30，下午2：30-6:00，周末不休息）
③报名地点：阜宁县城向阳路457号(阜宁县现代服务中等专业学校校长办公室 8号楼205室)
④联系人：陈老师 联系电话：0515-87236208 15161920538
2.报名须知
①每位报考者只能选择一个职位类别报名，填写《阜宁县现代服务中等专业学校公开招聘教师报名表》、《阜宁中等专业学校2019年招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人近期二寸正面免冠彩色照片3张。
②报考人员报名时应提供下列材料：
往届生：居民身份证、学历证书、学位证书、报到证或就业协议书、教师资格证书（或已通过教师资格考试，证书正在办理中的证明，须注明身份证号、学段、学科）原件及复印件。
应届生：居民身份证、就业协议书、毕业推荐表、教师资格证书（或已通过教师资格考试，证书正在办理中的证明，须注明身份证号、学段、学科）原件及复印件。
所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致，确保填报信息真实、准确。因考生填报错误信息产生的后果由其自行承担。
③报考者在规定时间内到报名地点报名，阜宁县教育局及招聘单位负责资格审核。所有岗位均设1：3 开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，根据情况报市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
④资格初审合格的，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函[2007]146号）规定，报名人员缴纳笔试费100元/人。
⑤资格初审通过后，不得更改报名信息。
⑥领取准考证。通过资格审查的考生等候通知，听候通知凭身份证到指定地点领取准考证。
⑦应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
⑧考生笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点要求、参加体检考察人员名单、拟聘用人员名单以及岗位计划调整和递补情况等将及时公布并通知。
（二）笔试
1.笔试由阜宁县教育局及招聘单位共同组织实施，笔试时间、地点以准考证为准，请携带本人身份证准时参加考试。
2．笔试采取闭卷方式。笔试内容为招聘岗位必备的专业知识。总分为100分，设60分为合格线。
3．根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各岗位招聘计划，从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（笔试成绩末位同分者一并入围）。达不到上述面试比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。
（三）资格复核。面试前，阜宁县教育局及招聘单位负责对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
（四）面试
面试由阜宁县教育局及招聘单位共同组织，面试具体时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布，参加面试人员须携带笔试准考证、居民身份证和100元/人面试费。
面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，采用微型课的方式，总分为100分，60分为合格线；其中音乐、美术、酒店管理、营养与烹饪和电子商务、机械机电6门学科面试采用上微型课加专业技能测试的方式，微型课和专业技能测试各占50分。面试成绩当场通知考生。
（五）总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，成绩四舍五入，保留两位小数。
（六）体检、考察、聘用
考试结束后，在成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例按总成绩从高分到低分确定参加体检考察人选（总成绩相同的取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，另行组织加试，加试形式、时间另行通知）。体检标准按照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。对体检合格人员由阜宁县教育局及招聘单位组织考察，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在总成绩合格者中依次递补人员参加体检、考察。
根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在中国阜宁网上公示7个工作日，公示期间及公示结束后，因各种原因出现招聘岗位空缺，不再递补。
对公示无异议人员，办理有关聘用手续，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期（应届毕业生延长至12个月），试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。聘用人员应在聘用之日起三年内取得相应教师资格证，否则学校有权中止聘用关系。
2019年应届毕业生须于2019年8月31日前提供学历证书，逾期不能提供的取消聘用资格，不再递补。
（七）回避
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
四、其它事项
1.本次招聘不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
2.招聘坚持公平公正、择优录用原则。
3.在学校聘用岗位上从教服务期未满5年的，不办理调动手续；签订协议后放弃聘用或辞职的，承担相应的违约责任。
4.监督电话：0515-89716802（阜宁县教育局纪检）
5.招聘政策咨询电话：0515-87737202（阜宁县教育局组织人事科）
0515-87236208 0515-87236248（阜宁县现代服务中等专业学校校长办公室）
附件：
1.
2.
