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因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区兴隆街道等6家单位面向社会公开招聘合同制聘用人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘人数
本次共6个岗位，共招聘11人。
二、报考条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;
2、年龄35周岁以下(1984年9月1日后出生);
3、报名时需已取得大专及以上学历;
4、户籍地不限(但考虑职位待遇和生活成本，以南京本地户籍为佳);
5、身体健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;
6、其他要求见岗位信息表(附件一)。
(二)不得报考情形：
1、现役军人、普通高校在读学生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
三、招聘办法
此次招聘需经过报名、笔试、资格审查、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。
1、报名
本次招聘报名采取线上报名的方式。应聘者自行扫描下方二维码进入报名界面，按照提示填写相关须登记的信息。
见附件
2、笔试
笔试为百分制，占总成绩40%。笔试内容以公共基础知识为主，不指定考试教材。笔试时间、地点另行通知。
3、资格审查
根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1︰2的比例确定参加资格审查的人选。资格审查时，需提供报名登记表、学历证书、身份证、学信网电子注册备案表、相关资格证书等材料原件，同时提供复印件一份。
4、面试
根据笔试成绩及资格审查结果确定面试名单。面试为百分制，占总成绩60%，采用结构化面试的形式。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，确定综合成绩。综合成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
拟聘用的报考人员，笔试、面试两项综合成绩不得低于60分。
5、体检和政审
根据综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。报考人员综合成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
6、公示
体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上公示5天。
7、聘用
公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。
四、管理和待遇
被聘用人员，由各招聘单位管理使用;由南京建邺人力资源开发服务所与其签订正式劳务派遣合同;正式聘用后薪酬按相关规定执行。
五、报名程序和方法
1、招聘信息查询
本次招聘相关信息可通过南京市建邺区人民政府网站(www.njjy.gov.cn)查询。
2、报名时间及方式
报名时间：2019年9月23日上午9：00—9月25日下午17:00。
报名方式：线上报名。
3、报名咨询电话:025-87727145。
六、纪律与监督
1、凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、面试、体检、政审和岗前培训等资格)无故放弃，一律取消考试或应聘资格。同时考生的这些不诚信行为将建档入库，并直接影响本人今后招聘考试的报名。
2、公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87778207。
