2020中共宿迁市委党校（宿迁市行政学院）招聘教师10人公告

为加强校院师资队伍建设，适应学科建设发展需要，实施好人才强校战略，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经市委组织部核准，中共宿迁市委党校（宿迁市行政学院）面向社会公开招聘教师10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象

本次面向社会招聘，均为教师岗位（正式事业编制），共招聘10人，其中，01岗位含2020年普通高等学校应届毕业生（须在2020年8月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书），具体岗位要求详见《2020年中共宿迁市委党校（宿迁市行政学院）招聘教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线方针政策；

（二）热爱党的干部教育事业，具有相关学科教学科研能力，能胜任岗位职责；

（三）具备适应岗位要求的身体条件，符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

本次招聘包括报名、资格审查、考核、体检、考察、公示及聘用等环节。

（一）报名

1. 报名时间：2020年1月14日—2020年2月14日。

2. 报名邮箱: sqdangxiao@163.com，电话：0527-84366500，联系人：文老师。

3. 应聘人员须于报名截止日期前将下列材料发送至报名邮箱：

（1）《2020年中共宿迁市委党校（宿迁市行政学院）招聘教师报名表》（见附件2）；

（2）身份证正反面照片；

（3）本人近期二寸证件照；

（4）2014年以来科研成果证明（包括发表的论文、著作、咨询报告，承担的项目、课题等）；

（5）学历证书、学位证书、职称证书，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

上述材料均需提交电子扫描件或PDF文档，报名人员应对提交材料的真实性负责。

（二）资格审查

由市委党校对应聘人员资格进行审查，审查结果将通过电话或报名邮箱通知应聘人员，资格审查通过人员进入考核环节。本次招聘不收取费用。01岗位不设开考比例，02岗位通过资格审核的人数与招聘岗位人数比例不少于3:1；如不足3:1的岗位，将在宿迁市委党校网站发布公告予以核减或取消。

（三）考核

本次招聘采取直接考核的方式进行。考核分两个环节，第一环节为专业面试（科研评定和专业试讲），第二环节为综合考评。招聘工作专家组负责对应聘人员的专业面试进行打分认定；市委党校负责综合考评工作。

1. 专业面试

专业面试分为科研评定和专业试讲两部分，科研评定和专业试讲成绩均采取百分制（保留两位小数）。

科研评定由专家组对应聘人员2014年以来的学术成果（包括论文、著作、咨询报告、承担的项目和课题等）进行认定评分，科研评定成绩以60分为合格线，成绩高于60分者进入专业试讲。专业试讲是由专家组确定试讲题目和相关要求，并提前一周通知应聘人员。专业试讲时间、地点和有关要求，以电话或邮件的方式通知，试讲当天需携带报名材料原件备查，专业试讲成绩低于60分者不予录取。

专业面试总成绩=专业试讲成绩×80%+科研评定成绩×20%。

2. 综合评定

按照岗位招聘数1:1的比例，进入综合评定环节。由市委党校通过面试、谈话等方式，对应聘人员履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力和综合素质等进行测评。综合评定不合格者不予录用，依据试讲及科研成果认定环节的总成绩，从高分到低分依次等额递补。

（四）体检与考察

在综合评定合格人员中，根据考生总成绩（总成绩相同的，按试讲成绩从高分到低分排序；仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在中共宿迁市委党校（宿迁市行政学院）网站（http://swdx.suqian.gov.cn/）发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

体检合格人员作为考察对象，由市委党校对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

（五）公示与聘用

根据考核、体检和考察结果，校委会研究确定拟聘用人员名单，报经市委组织部审定后公示，拟聘用人员名单在中共宿迁市委党校（宿迁市行政学院）网站（http://swdx.suqian.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。对公示无异议人员，及时办理聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格的，予以定职定级；试用期满考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员应在市委党校规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，从综合评定合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、相关待遇

被聘用人员享受市直全额拨款事业编制待遇。被聘用人员拥有省级以上立项科研项目（课题），并保证最终科研成果归属市委党校的，将按我校有关规定给予相应的科研经费等资助。

五、纪律要求

本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

根据有关规定，自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，记入全国《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、咨询监督

（一）咨询电话、联系人

中共宿迁市委党校：0527-84366500，联系人：文老师。

（二）监督电话

宿迁市纪委监委派驻第五纪检监察组：0527-84359199

中共宿迁市委组织部综合干部处：0527-84368009

（三）受理时间

工作日期间上午9:00-12:00，下午2:00-5:30

附件：

1.

2.2020年中共宿迁市委党校（宿迁市行政学院）招聘

3.江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录

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