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因业务发展需要，现苏州银行分支机构面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件
◆公司客户经理岗 若干名
【招聘分支机构】：吴中区域、相城区域、高新技术产业开发区支行、工业园区支行、张家港支行、常熟支行、昆山支行、太仓支行、常州分行、南京分行、宿迁分行、淮安分行、南通分行、无锡分行、泰州分行、连云港分行、扬州分行。
岗位职责：
1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;
2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;
3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;
4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;
5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;
6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。
任职条件：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具备2年以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;
3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系。
◆零售支行行长岗 若干名
【招聘分支机构】：吴中区域、相城区域、高新技术产业开发区支行、工业园区支行、吴江支行、昆山支行、张家港支行、常熟支行、太仓支行、宿迁分行、淮安分行、常州分行、南京分行、南通分行、无锡分行、泰州分行、扬州分行、连云港分行、东台支行、大丰支行。
岗位职责：
1.负责网点人员的日常管理、培训及考核，协助相关重点零售客户的开发与维护;
2.负责制定并组织实施所在网点的营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标;
3.负责网点的内控管理，落实相关内控措施，防范各项经营风险;
4.负责网点的服务质量管理，提高客户满意度;
5.完成领导交办的其他事项。
任职条件:
1.年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上商业银行经营管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;
3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;
4.熟悉地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。
◆零售客户经理岗 若干名
【招聘分支机构】：吴中区域、相城区域、高新技术产业开发区支行、工业园区支行、吴江支行、昆山支行、张家港支行、常熟支行、太仓支行、宿迁分行、淮安分行、常州分行、南京分行、南通分行、无锡分行、泰州分行、扬州分行、连云港分行、东台支行、大丰支行。
岗位职责:
1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;
2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;
3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.具备2年以上商业银行理财、个贷业务营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;
4.具备相应的资质证书。
◆零售业务推动岗 若干名
【招聘分支机构】：昆山支行、张家港支行、常熟支行、太仓支行、淮安分行、常州分行。
岗位职责:
1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务顺利开展;
2.负责所在地区的品牌建设、文化传播等工作，组织零售业务市场营销计划及推广方案实施落地;
3.负责所辖范围内零售业务分析及系统维护工作;
4.负责所辖范围内零售条线人员的团队建设工作;
5.完成领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.具备3年以上商业银行工作经验，2年以上零售业务营销、推动或运营管理等相关经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;
3.具备较强的数据分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。
◆综合柜员岗 若干名
【招聘分支机构】：相城区域、工业园区支行、昆山支行、吴江支行、太仓支行、淮安分行。
岗位职责：
1.负责日常柜面业务的办理，包括账户开立、存取款业务、转账、汇款及现金收付等;
2.负责其他业务的柜面处理及核对工作;
3.根据需要，负责本行金融产品的柜面营销工作;
4.负责柜面现金的日常清点、反假及挑残等工作，并对大额现金执行报备;
5.负责妥善保存和管理柜面业务印章、空白凭证及有价单证等;
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验，熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务操作能力和技能专长(如点钞、汉字录入、翻打凭条等);
3.具备良好的职业操守和强烈事业心、责任心，具备良好团队协作精神和沟通表达能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2020年2月29日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3. 在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
