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南京经济技术开发区于1992年9月成立，1993年11月经江苏省政府批准为省级经济开发区，2002年3月经国务院批准为国家级经济技术开发区。南京经开区党工委、管委会为南京市委市政府派出机关，南京新港开发总公司是南京经开区开发建设，运营的一级国资平台公司。
经过28年发展，经开区集聚形成光电显示、高端装备、生物医药三大主导产业集群，培育打造人工智能、新能源汽车等新兴产业地标，拥有经济技术开发区、新港高新技术产业园、南京综合保税区（龙潭片）、南京港口型（生产服务型）国家物流枢纽4个国家级功能平台，产业基础雄厚、创新实力强劲，成为长三角地区重要的国家级开发区和南京市外向型经济、科技创新的重要阵地。2019年，经开区实现规模以上工业总产值3003亿元，地区生产总值1104亿元，一般公共预算收入101.5亿元，在全国国家级经开区综合评价排名中跃居第9名，营商环境综合指数位居国家级经开区第10名。
根据经开区建设发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、具备良好的品行。
4、应届大学毕业生，应具有“双一流”高校全日制大学本科/学士及以上学历学位，通过英语六级、计算机二级考试，其中：中共党员，或在校期间担任过院系以上学生职务，或获得过校级以上综合性表彰奖励的优先。
非应届大学毕业生，第一学历应为全日制大学本科/学士及以上学历学位，且具有3年以上招聘岗位相关工作经验（计算截止日期为2020年3月31日），其中：第一学历为“双一流”高校全日制大学本科/学士毕业，或具有硕士研究生及以上学历，或具备省级以上经开区或大型国企从事相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证的优先。
对获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。
5、具备岗位所需的专业或者技能条件。
6、35周岁以下（1985年1月1日以后出生），岗位有特殊要求的以《岗位信息表》为准，特别优秀的可适当放宽。
7、具备适应岗位要求的身体条件。
8、具备岗位所需要的其他条件（详见《岗位信息表》）。
三、招聘岗位
计划招聘26人，具体岗位要求详见《岗位信息表》。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
（一）网上报名和资格审查
1、报名时间：2020年4月15日—2020年4月23日。
2、扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
（二）现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过的人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1、本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
2、网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
3、《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4、社会保险缴费清单。
现场资格审查结束后，将组织考试(如符合条件者不足5名将取消本岗位招聘)。
（三）考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
1、笔试：采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、综合能力、个人素质。根据笔试成绩得分，从高到低按1：5比例确定面试人员。具体时间、考试地点另行通知。
2、第一轮面试：根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。
3、第二轮面谈：根据笔试、第一轮面试得分，从高到低按1:3确定参加第二轮面谈人选，深入了解应聘人员素质和性格特点。具体时间、地点另行通知。
结合笔试、面试、面谈情况，择优确定组织考察人员。
（四）组织考察
对考试通过人员进行组织考察，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
（五）体检
对组织考察合格人员安排体检。
（六）公示
根据考试、组织考察、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，将按规定与拟录用人员签订劳动合同，聘用为南京新港开发总公司工作人员。合同约定试用期，经考核合格的予以正式任职，考核不合格的予以解聘。
南京经济技术开发区有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
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